PsicologÃa del trabajo y de las organizaciones
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La psicologÃa del trabajo y de las organizaciones es el área de la psicologÃa que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también organizaciones no gubernamentales o asociaciones.
[editar] Definición
La psicologÃa del trabajo y de las organizaciones es, en la actualidad, un área de la psicologÃa con metodologÃa propia y objetivos diferenciados, proveniente de la psicologÃa industrial y de la psicologÃa social. EL objeto de estudio es la conducta del ser humano y las experiencias del mismo en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo principal de este área de la PsicologÃa es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización y el rendimiento en el puesto de trabajo.
[editar] Historia
Inicialmente conocida como "PsicologÃa Industrial", los primeros antecedentes en Europa de la PsicologÃa del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingenios para las ciencias" publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. Esta publicación es la primera conocida que aborda el estudio de las relaciones entre cerebro y entendimiento y la influencia de los "temperamentos" en el albedrÃo humano.
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